Programa de Partnership
El Sistema de Partners de Adoria Symmetry está diseñado para ampliar y optimizar las coberturas que asesorías y bufetes pueden ofrecer a sus clientes.
Adoria Symmetry es una empresa especializada en la asesoría en materia de igualdad, así como en la elaboración de todos los documentos necesarios enmarcados dentro del Plan de Igualdad.
Es por ello que trabajamos conjuntamente con asesorías y bufetes para que sus clientes dispongan de los documentos necesarios en materia de igualdad estipulados en los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, elaborados por nuestros consultores y con todas las garantías jurídicas, así como del servicio de soporte técnico y de asesoría en igualdad más eficiente.
Colaborar con Adoria Symmetry permite a nuestros partners optimizar su tiempo y recursos, disponer de un servicio de consultoría de calidad, acompañamiento para el equipo jurídico y entregar todos los documentos de igualdad en unos plazos competitivos.
Servicios y ventajas
para el Partner
Prioridad en el servicio
Tarifas más competitivas
Optimiza el tiempo y los recursos de tu organización
Cuenta con el expertise analítico y organizativo de Adoria
Presentaciones técnicas a las Comisiones de Igualdad
Trabajo colaborativo con el equipo jurídico y de recursos humanos
Informes en línea a la dirección jurídica del Partner
Rapidez a la hora de entregar todos los documentos de igualdad
Informes generados con todas las garantías jurídicas
Amplia las coberturas que ofreces a tus clientes
En Adoria Symmetry
elaboramos para tus clientes:
El Registro Salarial
La Auditoría Retributiva
La Valoración de Puestos de Trabajo
Las Encuestas de Igualdad
Documentos analíticos no retributivos
El Diagnóstico de situación previo al Plan de Igualdad
El Plan de Acciones Correctoras
El Plan de Igualdad
Casos de Éxito · 01
Empresa y necesidad
Empresa de tecnología, con 3.200 personas trabajadoras, necesita incorporar de manera urgente el análisis retributivo a su Plan de Igualdad ya existente (adaptación RD 901/2020) para satisfacer el pliego de condiciones exigido para la concurrencia a licitación pública.
Qué hemos hecho
En base a la planificación del asesor legal: coordinación eficiente de las tareas del equipo de proyecto implicado, tanto interno como del cliente.
Tratamiento de los datos cualitativos y cuantitativos de todas las personas empleadas, cálculo y validación de importes equivalentes, cuadre de resultados y valoración de puestos de trabajo.
Elaboración de los documentos de Auditoría Retributiva (análisis y diagnóstico), Registro Salarial e Informes de Valoración de puestos de trabajo.
Resultado
· Realización de todas las actuaciones hasta documentos finales en un plazo ajustado de 2 semanas.
· A instancia del asesor legal, presentación técnica ante la comisión de igualdad y sus asesores sindicales, con resultado positivo.
