Programa de Partnership

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El Sistema de Partners de Adoria Symmetry está diseñado para ampliar y optimizar las coberturas que asesorías y bufetes pueden ofrecer a sus clientes.

Adoria Symmetry es una empresa especializada en la asesoría en materia de igualdad, así como en la elaboración de todos los documentos necesarios enmarcados dentro del Plan de Igualdad.

Es por ello que trabajamos conjuntamente con asesorías y bufetes para que sus clientes dispongan de los documentos necesarios en materia de igualdad estipulados en los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, elaborados por nuestros consultores y con todas las garantías jurídicas, así como del servicio de soporte técnico y de asesoría en igualdad más eficiente. 

Colaborar con Adoria Symmetry permite a nuestros partners optimizar su tiempo y recursos, disponer de un servicio de consultoría de calidad, acompañamiento para el equipo jurídico y entregar todos los documentos de igualdad en unos plazos competitivos.

Apretón de manos en la oficina

Servicios y ventajas
para el Partner

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Prioridad en el servicio 


Tarifas más competitivas 


Optimiza el tiempo y los recursos de tu organización 


Cuenta con el expertise analítico y organizativo de Adoria


Presentaciones técnicas a las Comisiones de Igualdad


Trabajo colaborativo con el equipo jurídico y de recursos humanos


Informes en línea a la dirección jurídica del Partner


Rapidez a la hora de entregar todos los documentos de igualdad

Informes generados con todas las garantías jurídicas


Amplia las coberturas que ofreces a tus clientes

En Adoria Symmetry
elaboramos para tus clientes:

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El Registro Salarial


La Auditoría Retributiva


La Valoración de Puestos de Trabajo

Las Encuestas de Igualdad

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Documentos analíticos no retributivos

El Diagnóstico de situación previo al Plan de Igualdad

El Plan de Acciones Correctoras

El Plan de Igualdad

Casos de Éxito · 01

Empresa y necesidad

Empresa de tecnología, con 3.200 personas trabajadoras, necesita incorporar de manera urgente el análisis retributivo a su Plan de Igualdad ya existente (adaptación RD 901/2020) para satisfacer el pliego de condiciones exigido para la concurrencia a licitación pública.

Qué hemos hecho

En base a la planificación del asesor legal: coordinación eficiente de las tareas del equipo de proyecto implicado, tanto interno como del cliente.


Tratamiento de los datos cualitativos y cuantitativos de todas las personas empleadas, cálculo y validación de importes equivalentes, cuadre de resultados y valoración de puestos de trabajo.


Elaboración de los documentos de Auditoría Retributiva (análisis y diagnóstico), Registro Salarial e Informes de Valoración de puestos de trabajo.

Resultado

· Realización de todas las actuaciones hasta documentos finales en un plazo ajustado de 2 semanas.
 

· A instancia del asesor legal, presentación técnica ante la comisión de igualdad y sus asesores sindicales, con resultado positivo.

Nuestros Partners:

¿Hablamos?

Rellena estos datos y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo.

Muchas gracias, muy pronto unos de nuestros consultores se pondrá en contacto con usted.