Adoria Symmetry, el teu aliat a Igualtat
Adoria Symmetry és una consultora especialitzada en matèria d'Igualtat fundada perAdoria Consulting.
Adoria Symmetry és una consultora fundada per Adoria Consulting ambmés de 20 anys d'experiència en l'àmbit dels RR.HH. Ens hem especialitzat enpromoure la igualtat a l'àmbit laboral, prenent com a base la profunda experiència i coneixement d'Adoria Consulting en restructuring, transformació organitzativa, operativa i de negoci.
A Adoria Symmetry comptem amb unequip multidisciplinar i multigeneracional, compost per professionals destacats i amb una trajectòria sòlida a RR.HH. La diversitat del nostre equip és la nostra fortalesa, permetent abordar desafiaments des de múltiples perspectives.
Des d'Adoria Symmetry també hem impulsat la creació d'una plataforma per generar canals de denúncia per a empreses, especialment pensada per a despatxos, bufets, assessories i gestories laboralistes. La plataforma de denúncies els permet crear canals de denúncia anònims i personalitzats per als clients. Pots saber més sobre el nostre canal de denúncies fent clickaquí.
A Adoria Symmetry hem creat una eina única al mercat:un programari que realitza el tractament automatitzat i massiu de les dades dels treballadors en tots els àmbits analítics a cobrir al Pla d'Igualtat, garantint eficiència, precisió i fiabilitat.
Permet, de forma àgil, estructurada i multilateral,realitzar totes les anàlisis preceptives en matèria de Valoració de Llocs de Treball, Auditoria Retributiva, Registre Salarial i Informe de Diagnòstic, pel que fa a les dades dels treballadors i de l'organització.
L'eina també permet confeccionar i llançar enquestes d'igualtat, així com parametritzar-ne els resultats i presentar-los amb pràctiques taules i gràfics.
-
Tot en una mateixa base de dades integrada
-
Modulable
-
Configurable
-
Col·laboratiu amb diferents nivells de permisos
-
Modalitat SaaS (Software as a Service)
-
Programa de formació i acompanyament en usabilitat
Els informes autogenerats per l'eina compleixen amb la normativa d'Igualtat, ja que actualitzem el programari cada vegada que el Ministeri aplica canvis, inclòs el mètode de valoració de llocs d'abril de 2022 i la guia tècnica per a la realització d'auditories retributives de juny 2022