El teu partner tècnic en igualtat i transparència salarial
Suport tècnic per a despatxos laboralistes i assessories
Registres, auditories i anàlisi salarial per als teus clients. Nosaltres preparem la part tècnica; el teu despatx manté la direcció jurídica i la negociació.
Analitzem bretxes, bandes i conceptes salarials. També et donem suport en la valoració de llocs de treball i la documentació dels plans d'igualtat.
Treballem amb la nostra plataforma pròpia i acordem amb tu l'abast de cada projecte.
Serveis i avantatges
per al Partner
Prioritat al servei
Tarifes més competitives
Optimitza el temps i els recursos de la teva organització
Compte amb l'expertise analític i organitzatiu d'Adoria
Presentacions tècniques a les comissions d'igualtat
Treball col·laboratiu amb l'equip jurídic i de recursos humans
Informes en línia a la direcció jurídica del Partner
Rapidesa a l'hora de lliurar tots els documents d'igualtat
Informes tècnics per a la revisió de l'equip jurídic
Àmplia les cobertures que ofereixes als teus clients
A Adoria Symmetry
elaborem per als teus clients
Registre salarial
Auditoria Retributiva
Valoració dels
llocs de treball
Enquestes d'Igualtat
Documents analítics
no retributius
Diagnòstic previ al
Pla d'Igualtat
Pla d'accions correctores
Pla d'Igualtat
Transparència salarial per als clients del teu despatx
Si el teu client necessita analitzar les diferències retributives o revisar l'estructura salarial, et donem suport en tres tasques:
Analitzar la bretxa retributiva.
Dissenyar bandes salarials.
Revisar els conceptes retributius i els seus criteris.
El teu equip manté la direcció jurídica; Symmetry desenvolupa la part tècnica acordada.
Com treballem amb tu
1. Ens planteges el cas. Què necessita el teu client i en quin moment es troba el projecte.
2. Acordem l'abast. Documents, dades necessàries i repartiment de tasques.
3. Preparem la part tècnica. Elaborem la documentació i donem el suport acordat amb el teu equip.
Contracta els mòduls que necessiti cada projecte. Calculem la tarifa segons la plantilla i el nombre de llocs de treball, amb descompte de partner en funció del volum anual. Podem facturar al despatx o al client final. El teu equip dirigeix la negociació; hi participem com a suport tècnic si s'acorda.
Prefereixes elaborar-ho amb el teu equip? Utilitza la plataforma de Symmetry per preparar la documentació, amb formació i suport tècnic.
Consulta l'apartat Software per saber-ne més.
Els nostres Partners
Cas d'Èxit - 01
Empresa i necessitat
Empresa de tecnologia, amb 3.200 persones treballadores, necessita incorporar de manera urgent l'anàlisi retributiva al Pla d'Igualtat ja existent (adaptació RD 901/2020) per satisfer el plec de condicions exigit per a la concurrència a licitació pública.
Què hem fet
En base a la planificació de lassessor legal: coordinació eficient de les tasques de lequip de projecte implicat, tant intern com del client.
Tractament de les dades qualitatives i quantitatives de totes les persones emprades, càlcul i validació dimports equivalents, quadro de resultats i valoració de llocs de treball.
Elaboració dels documents d'auditoria retributiva (anàlisi i diagnòstic), registre salarial i informes de valoració de llocs de treball.
Resultat
-
Realització de totes les actuacions fins a documents finals en un termini ajustat de 2 setmanes.
-
A instància de lassessor legal, presentació tècnica davant la comissió digualtat i els seus assessors sindicals, amb resultat positiu.
Cas d'Èxit - 02
Empresa i necessitat
Empresa de serveis, de 18.000 persones treballadores amb múltiples situacions contractuals en el 70% dels casos, cosa que afegeix una complexitat significativa en el càlcul correcte dels imports equivalents.
Què hem fet
Tractament massiu de les dades qualitatives i quantitatives de les persones empleades i totes les situacions contractuals, càlcul d'imports equivalents, detecció individualitzada d'errors, identificació de les causes i esmena, valoració de llocs de treball, validació i harmonització de les anàlisis.
Elaboració dels documents d'auditoria retributiva (anàlisi i diagnòstic), registre salarial i informes de valoració de llocs de treball.
Resultat
-
Consecució de acord amb la RLPT, sense retreballs i millorant els terminis planificats.
Cas d'Èxit - 03
Empresa i necessitat
Empresa industrial de 250 persones treballadores, amb requeriment de la Inspecció de Treball per a aportació de, entre altres documents, el Registre Salarial.
Què hem fet
Tractament de les dades qualitatives i quantitatives de totes les persones empleades, càlcul i validació d'imports equivalents, valoració de llocs de treball (preceptiu per mida de la companyia) i quadro de resultats.
Elaboració d'Informes de valoració de llocs de treball i Registre Salarial ajustat a normativa.
Ampliació d'anàlisis ad hoc sol·licitades per Inspecció, referents a aquells conceptes retributius, d'un total de 65, que presenten bretxa salarial del 25% o més.
Resultat
-
Acceptació del Registre Retributiu per part de la ITSS.
-
Generació d'anàlisi ad hoc en 48 hores, justificació de les diverses causes que motiven les diferències i l'acceptació per part de la ITSS.
-
Superació de la inspecció de treball.
Igual que amb els clients finals: per nombre de treballadors i nombre de llocs de treball, però amb un descompte de partner en funció del volum anual.
Els necessaris a cada projecte. Típicament l'Auditoria retributiva, el registre salarial i la valoració de llocs de treball però es pot estendre al diagnòstic complet i al document Pla d'Igualtat.
Facturem a client final directament oa l'assessoria. A conveniència de cada partner.
No. Tot i que experts en igualtat, no som juristes ni negociadors. Donem suport al partner i al seu client a les reunions de negociació si se'ns convida com a tècnics, però no som negociadors.
Com a partner tècnic especialitzat del vostre despatx.
Preguntes freqüents
Parlem?
Omple aquestes dades i un dels nostres consultors es posarà en contacte amb tu.