Adaptats a les necessitats de la teva empresa i/o dels teus clients
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Per a les empreses
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Per a les empreses
Norma | Exigencia Principal | Estado |
|---|---|---|
Criterio ITSS 2025 | Requiere incorporar la perspectiva de diversidad y criterios interseccionales. | Nuevo 2025 |
Sentencia TS 28‑nov‑2024 | Valida la presentación de medias y medianas anonimizada. | Doctrina consolidada |
Guía técnica ministerial (abr‑2022) | Metodología de Valoración de Puestos y cálculo de brechas ajustadas. | Referencia oficial |
RD 902/2020, art. 8 | Contenido mínimo de la Auditoría y vínculo con el Plan de Igualdad. | Vigente desde 14‑abr‑2021 |
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Per a les empreses
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Per a les empreses
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Plataforma SaaS
Importa nóminas, aplica salario normalizado y cruza variables (antigüedad, jornada, experiencia) en minutos.
Valoración de Puestos integrada
33 factores configurables conforme a la guía ministerial.
Análisis de brecha ajustada
Utiliza regresión múltiple para aislar factores objetivos y cuantificar la discriminación neta.
Informe jurídico listo para REGCON
Incluye argumentario para la RLT y la Inspección, con textos justificativos automáticos.
Entrega en ocho semanas
Para organizaciones de 500 empleados y 70 puestos, o menos en proyectos con menor complejidad.
Per a les empreses
Sí, porque debe implantar un Plan de Igualdad y el RD 902/2020 exige incluir la Auditoría.
El Registro recopila datos; la Auditoría los interpreta, justifica brechas y diseña un plan corrector. Ambos son complementarios, no equivalentes.
Se presenta como anexo del Plan de Igualdad al inscribirlo en REGCON; es revisable por la autoridad laboral.
Debe incorporarse un Plan de Acción con medidas y cronograma; Adoria Symmetry facilita indicadores y presupuesto estimado.
Entre 6 y 8 semanas, según volumen de puestos y calidad de los datos de nómina.
Sí; se acuerda en la Comisión Negociadora y debe basarse en factores objetivos. Nuestro software permite adaptar ponderaciones y factoriales.
Debe incluir toda retribución anual, también incentivos, dietas y beneficios en especie.