Adaptats a les necessitats de la teva empresa i/o dels teus clients
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Per a les empreses
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Per a les empreses
Per a les empreses
Norma | Punto Clave | Vigencia |
|---|---|---|
Criterio ITSS 2025 | Exige actualización inmediata al variar categorías o convenios. | 2025 |
Sentencia TS 28‑nov‑2024 | Avala la presentación de medias y medianas sin revelar salarios individuales. | 2024 |
RD 902/2020 | Establece el contenido mínimo, la obligación de justificar brechas ≥ 25 % y el deber de conservación durante 4 años. | Desde 14‑abr‑2021 |
Art. 28 ET | Obliga a mantener el registro y garantiza el derecho de acceso de la RLT. | Reforma 2‑abr‑2025 |
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Per a les empreses
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Per a les empreses
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Software SaaS con importación masiva y cálculo automático
Integra datos de múltiples nóminas y normaliza el salario en segundos.
Calidad de datos auditada
Controles automáticos y revisión por consultores senior garantizan coherencia y exactitud.
Justificaciones jurídicas robustas
Nuestro algoritmo identifica los factores determinantes y genera texto base validado legalmente.
Entrega en plazos competitivos
En modalidad Full Service entregamos el registro completo en ocho semanas para empresas de 500 personas y 70 puestos.
Cero incidencias en inspecciones
La documentación se alinea con el criterio ITSS 2025 y la doctrina del Tribunal Supremo de 2024.
Per a les empreses
El Registro retributivo es un documento obligatorio para todas las empresas y recoge la remuneración media y mediana por sexo; la Auditoría retributiva, en cambio, es exigida solo a compañías con Plan de Igualdad y analiza las causas de la brecha con mayor profundidad, incorporando la Valoración de Puestos de Trabajo.
Al menos una vez al año y siempre que se introduzcan cambios sustanciales en la estructura salarial, en los convenios aplicables o en la clasificación profesional.
La Representación Legal de los Trabajadores (RLT) tiene derecho a la versión íntegra. Si no existe RLT, la plantilla puede solicitar la información porcentual.
Salario base, complementos salariales y percepciones extrasalariales del último ejercicio, desglosados por sexo y grupo profesional, e indicados mediante medias y medianas, junto con el porcentaje de brecha resultante.
La empresa debe acreditar factores objetivos —antigüedad, jornada, complementos ligados al puesto— o bien comprometerse en un Plan de Acción corrector alineado con el RD 902/2020.
Excel o CSV firmado digitalmente acompañado de una declaración responsable; Adoria Symmetry entrega ambos, junto con un PDF descriptivo para archivo.
Se tipifica como infracción grave y puede conllevar multas de 625 € a 6 250 €, además de requerimientos de subsanación inmediatos.
Disponemos de software SaaS que importa nóminas en segundos, calcula salario normalizado y genera la tabla de medias/medianas con justificativos automáticos, reduciendo drásticamente el tiempo de preparación.
El Registro Salarial es uno de los documentos de diagnóstico; sus conclusiones alimentan la Auditoría retributiva y sirven de base para fijar objetivos y medidas en el Plan de Igualdad, así como para su inscripción en el REGCON.