Adaptats a les necessitats de la teva empresa i/o dels teus clients
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Per a les empreses
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Per a les empreses
Registro salarial
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Saber más
Auditoria Retributiva
Calculamos el salario normalizado y cruzamos variables de organización para detectar causas de las diferencias salariales.
Saber más
Valoración de los puestos de trabajo
Aplicamos los 33 factores de la guía ministerial (abril 2022) para determinar el valor objetivo de cada puesto.
Saber más
Diagnóstico previo al Plan de Igualdad
Analizamos la realidad de la organización con perspectiva de género mediante indicadores cuantitativos, encuestas y entrevistas.
Saber más
Encuestas de Igualdad
Obtenemos información cualitativa sobre clima, cultura y percepciones de la plantilla.
Saber más
Plan de Acción y Medidas Correctoras
Diseñamos acciones, responsables y presupuesto para cerrar la brecha detectada.
Saber más
Soporte técnico en sesiones con la Comisión Negociadora
Acompañamos las sesiones, defendiendo metodología y resultados ante la RLT.
Saber más
Elaboración del Plan de Igualdad
Redactamos el documento conforme al RD 901/2020, incluyendo objetivos, indicadores y calendario.
Saber más
Registro del Plan en el REGCON
Tramitamos la inscripción y resolvemos incidencias hasta la publicación definitiva.
Saber más
Seguimiento y Evaluación
Emitimos informes intermedio y final para medir el impacto y sentar las bases del siguiente ciclo de igualdad.
Saber más
Per a les empreses
Full Service
Nos encargamos de todo el proceso y entregamos los documentos listos para su presentación.
SaaS
Licencia de nuestra plataforma para que tu equipo gestione la producción con soporte experto.
Partnership
Trabajamos bajo tu marca, integrados en tu propuesta de valor y con condiciones económicas preferentes.
Diagnòstic previ al Pla d'Igualtat
Proveïm del servei i emetem tota la documentació del Pla d´Igualtat. Contracta la realització de tot el pla o només de les parts que necessitis. Tarifem en funció dels mòduls contractats i de la mida de l'organització.
Per a les empreses
Preguntes freqüents
L'Auditoria Retributiva ha d'incloure tota la plantilla?
Heu d'incloure tota la plantilla i el període de referència és l'any natural, s'han de recollir les retribucions de totes les persones que hagin format part de la plantilla durant l'any natural corresponent en qualsevol moment del mateix.
¿El Registre Salarial i l'Auditoria Retributiva han d'incloure l'anàlisi dels salaris normalitzats?
En cas de l'Auditoria retributiva és mandatori. En el cas del registre salarial s'exigeix només la retribució percebuda. A Adoria entenem que comparar salaris percebuts no té el rigor i la precisió deguts en una anàlisi genuïnament transparent. És per això que anem més enllà de la norma i proveïm del salari normalitzat també al registre salarial.
En un Pla de Grup, cal fer una auditoria retributiva i un diagnòstic per a cada empresa del grup?
Sí. Els plans de grup han de contenir un diagnòstic diferenciat per a cada CIF independentment que el pla sigui pròpiament en la modalitat de grup d'empreses.