Servicios integrales de igualdad laboral para tus clientes
De la diagnosis al seguimiento, Adoria Symmetry acompaña a gestorías y despachos laboralistas con una solución Full Service y software SaaS propio, plenamente alineados con los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020. Con más de 3 000 proyectos, 1 800 clientes y 50 partners, ponemos a tu alcance la experiencia y la tecnología necesarias para que cada empresa cumpla, sin fricciones, sus obligaciones en materia de igualdad.
Por qué las empresas, gestorías y bufetes confían en Adoria Symmetry
Nuestra propuesta optimiza tus recursos: externalizas las fases críticas (o todo el proceso) sin aumentar estructura interna, mientras mantienes el control sobre plazos y entregables. Todos los documentos se actualizan automáticamente al marco legal vigente, garantizando seguridad jurídica total. La capacidad de procesar datos de 500 000 personas trabajadoras en periodos medios de apenas ocho semanas demuestra una eficiencia contrastada, y la especialización sectorial de nuestro equipo asegura respuestas técnicas precisas en cada paso negociador.
Soluciones de igualdad que cubren todo el ciclo
Registro salarial
Elaboramos el fichero obligatorio —incluso para empresas con una sola persona empleada— justificando cualquier brecha superior al 25 %.
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Auditoria Retributiva
Calculamos el salario normalizado y cruzamos variables de organización para detectar causas de las diferencias salariales.
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Valoración de los puestos de trabajo
Aplicamos los 33 factores de la guía ministerial (abril 2022) para determinar el valor objetivo de cada puesto.
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Diagnóstico previo al Plan de Igualdad
Analizamos la realidad de la organización con perspectiva de género mediante indicadores cuantitativos, encuestas y entrevistas.
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Encuestas de Igualdad
Obtenemos información cualitativa sobre clima, cultura y percepciones de la plantilla.
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Plan de Acción y Medidas Correctoras
Diseñamos acciones, responsables y presupuesto para cerrar la brecha detectada.
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Soporte técnico en sesiones con la Comisión Negociadora
Acompañamos las sesiones, defendiendo metodología y resultados ante la RLT.
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Elaboración del Plan de Igualdad
Redactamos el documento conforme al RD 901/2020, incluyendo objetivos, indicadores y calendario.
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Registro del Plan en el REGCON
Tramitamos la inscripción y resolvemos incidencias hasta la publicación definitiva.
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Seguimiento y Evaluación
Emitimos informes intermedio y final para medir el impacto y sentar las bases del siguiente ciclo de igualdad.
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Modalidades de colaboración
Full Service
Nos encargamos de todo el proceso y entregamos los documentos listos para su presentación.
SaaS
Licencia de nuestra plataforma para que tu equipo gestione la producción con soporte experto.
Partnership
Trabajamos bajo tu marca, integrados en tu propuesta de valor y con condiciones económicas preferentes.
Canal de Denuncias
Además de los servicios de igualdad, Adoria Symmetry ofrece un software de canal de denuncias white-label que permite a los despachos implementar y gestionar, bajo su propia marca, sistemas conformes a la Ley 2/2023 y la Directiva (UE) 2019/1937. La plataforma asegura trazabilidad completa, cifrado extremo a extremo, servidores europeos con ISO 27001 y gestión colaborativa abogado-cliente.
¿Listo para ofrecer igualdad laboral completa —y un canal de denuncias conforme a la Ley 2/2023— a tus clientes?
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura un proyecto tipo?
Un encargo estándar (500 personas, 70 puestos) se cierra en ocho semanas, condicionado al calendario de la Comisión Negociadora.
¿Puedo contratar solo el software?
Sí, ofrecemos modalidad SaaS con usuarios ilimitados y formación incluida.
¿Cómo se calculan las tarifas?
Dependen de los módulos contratados, el número de empleados y la complejidad de los convenios aplicables.