Actualízate sobre tus obligaciones legales en materia de igualdad
Te invitamos a ver nuestro vídeo de presentación y descubrir cómo Adoria Symmetry puede ayudar a tu empresa —o a las de tus clientes— a cumplir con la normativa en igualdad laboral.
El Plan de Igualdad y toda su documentación, para tu empresa o las de tus clientes.
En Adoria Symmetry proveemos toda la documentación reglamentaria para el Plan de Igualdad, que incluye el Registro Salarial, la Auditoría Retributiva, la Valoración de los Puestos de Trabajo y la Encuestas de Igualdad conforme a lo contenido en los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 (BOE, 14 de octubre de 2020).
Un factor clave
El software para Planes de Igualdad de Adoria Symmetry
Hemos desarrollado una tecnología propia para el tratamiento masivo de datos, que permite a nuestros consultores especializados elaborar informes con todas las garantías jurídicas y acompañar técnicamente tanto al cliente como a su asesor legal en la preparación de cualquiera de los elementos que integran el Plan de Igualdad.
"Hemos automatizado todos los procesos posibles para aumentar la eficiencia y la celeridad con las que elaboramos todos los documentos de Igualdad."
Glòria Gelada
Socia directora
Asiste al video de presentación y descubre cómo Adoria Symmetry puede ayudar a tu empresa y a las de tus clientes.
El Plan de Igualdad con todas las garantías y en los plazos más competitivos
Tanto para tu propia empresa como para las de tus clientes, en Adoria Symmetry elaboramos toda la documentación que compone el Plan de Igualdad, adaptándonos a cada necesidad.
Registro salarial
Auditoria Retributiva
Valoración de los
puestos de trabajo
Diagnóstico previo al
Plan de Igualdad
Encuestas de Igualdad
Plan de Acción y
Medidas Correctoras
Soporte técnico en sesiones con la Comisión Negociadora
Elaboración del
Plan de Igualdad
Registro del Plan
en el REGCON
Seguimiento y Evaluación
En Adoria Symmetry somos consultores especializados en igualdad. Contamos con un equipo multidisciplinar y multigeneracional, integrado por profesionales con amplia experiencia en RR.HH. y con acceso a la tecnología de análisis de datos más avanzada.
Es gracias a la combinación de nuestro equipo humano y del software que hemos desarrollado internamente que podemos prestar un servicio completo, con todas las garantías de calidad y jurídicas y siempre con los plazos más competitivos del mercado.
Adoria Symmetry, tu aliado en Igualdad
Despachos, asesorías y gestorías que
ya confían en Adoria Symmetry
Existen múltiples formas de colaborar con Adoria Symmetry. Elige la opción que mejor se ajuste a tu organización y a tus objetivos.
Modelos de contratación
Tu socio en cada paso del proceso
Nuestro modelo de colaboración se basa en relaciones estables y duraderas con despachos profesionales, asesorías y gestorías laboralistas. Por ello, desde Adoria Symmetry proponemos un programa de partenariado diseñado específicamente para este perfil de partners.
Nuestros consultores analizarán la situación de tu empresa y elaborarán todos los documentos de igualdad requeridos, o únicamente aquellos que resulten necesarios.
Pensado para consultoras especializadas que requieren un software específico para la elaboración de todos los componentes que integran el Plan de Igualdad.
Marco legal
La normativa aplicable a los Planes de Igualdad se recoge en la siguiente legislación:
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Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo
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Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre
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Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo
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Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre
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Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo
¿Quieres saber más sobre el marco normativo de los Planes de Igualdad? Haz click aquí.
La Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre las infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, conocida como Directiva de “Whistleblowing”, obliga a las entidades del sector público y privado con 50 o más empleados a implementar “sistemas internos de información”, o canales de denuncia que deben cumplir con requisitos y garantías específicas, como el derecho a la confidencialidad y el anonimato del informante.
Es por ello que desde Adoria Symmetry hemos lanzado nuestra plataforma de denuncias, desde la que podrás crear canales de denuncia anónimos para tus clientes. Los canales generados a través de nuestra plataforma son propios, totalmente personalizables, de uso intuitivo y adaptados al marco normativo vigente.
¿Quieres saber más? Haz click aquí.
Canal de Denuncias
¿Quieres saber más?
¿Quieres saber más? Solicita una llamada con uno de nuestros consultores y conoce todas las ventajas de elaborar la documentación del Plan de Igualdad con Adoria Symmetry.
¿Tienes alguna duda?
Si quieres saber más sobre Adoria Symmetry o tienes alguna duda sobre el plan de igualdad, contacte con nosotros.
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