Datos, análisis e informes en una única plataforma

Adoria Symmetry es una herramienta única en el mercado: el mismo software realiza el tratamiento automatizado y masivo de los datos de los trabajadores, a la vez que genera los documentos normativos resultantes: el registro salarial, la auditoría retributiva y el informe de diagnóstico.

La obligación de generar un registro salarial de los empleados con perspectiva de género es universal para todas las empresas, mientras que la realización de la auditoría retributiva es preceptiva para empresas de más de 50 trabajadores. Adoria Symmetry cubre ambas obligaciones de manera completa y automatizada.

La retribución normalizada es la variable normativa de referencia para la realización de todos los análisis. Realiza la comparabilidad de los datos, aun cuando los trabajadores tengan diferentes condiciones contractuales como diferentes contratos, cambios de jornada, afectaciones por ERTE, cambios de puesto de trabajo o días de baja o permiso. Adoria Symmetry permite introducir de manera ágil situaciones múltiples para un mismo trabajador y ejercicio.

Selecciona los factores de valoración que inciden en cada puesto de trabajo de la organización y su ponderación, según normativa. Aporta factores predefinidos para facilitar el proceso, a la vez que permite definir de manera fácil e intuitiva nuevos factores específicos para cada organización.

Realiza de modo completo y automatizado el análisis y el informe de diagnóstico que forma parte del contenido del plan de igualdad. Analiza los elementos cuantitativos y cualitativos necesarios para determinar el grado de igualdad entre mujeres y hombres en la empresa, segmentado por elementos organizativos, contractuales, de formación, órganos de dirección y/o participación, etc. A partir del mismo, la herramienta genera el informe de diagnóstico, que contiene sus principales conclusiones y permite definir propuestas de mejora y prioridades.