Adaptats a les necessitats de la teva empresa i/o dels teus clients

El Registre Retributiu s'ha convertit en una peça clau per garantir la igualtat en l'entorn laboral a Espanya. Tot i això, per a moltes...

Desde el año 2020 y hasta la fecha todas y todos los profesionales que nos dedicamos al asesoramiento de empresas en el ámbito jurídico...

El debat sobre la igualtat retributiva ha entrat en una fase crítica. No es tracta només d'una conversa sobre justícia social; és una...

A Factor Humano (3 de juliol de 2025), es presentava un panorama revelador: a les pimes espanyoles, fins a un 56 % de les plantilles...

Els propers 22 i 23 de maig de 2025, Santander acollirà una de les cites més rellevants per al sector de les assessories, despatxos...

A Adoria Symmetry , tenim el plaer d’anunciar la signatura d’un acord de col·laboració amb l’Associació Nacional de Laboralistes (ASNALA)...

L’elaboració d’un Pla d’Igualtat  no és només una obligació legal per a moltes empreses a Espanya, sinó també una oportunitat estratègica...

En el context actual, marcat per una major exigència de transparència i ètica empresarial, el Canal de Denúncies ha passat de ser una...

Mitjançant la sentència núm. 1302/2024, de 28 de novembre de 2024, la Sala Quarta del Tribunal Suprem aporta claredat sobre una qüestió...

Segons informa El País  en la seva edició del 6 de febrer de 2025, la bretxa salarial entre homes i dones a Espanya ha augmentat del 19%...

La lluita per la igualtat salarial continua sent un dels pilars fonamentals del moviment feminista a Espanya, especialment visible durant...

Un 5 d’abril, fa exactament dues dècades, vam emprendre un viatge cap a allò desconegut. Sense certeses sobre el destí, però amb una...

Per què implementar un Pla d'Igualtat va més enllà del compliment normatiu En l'actual escenari empresarial espanyol, els Plans...

En l'entorn empresarial espanyol, garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes no només és una obligació legal,...

La igualtat de gènere al lloc de treball és un dret fonamental a Espanya, i la implementació d’un Pla d’Igualtat a les empreses no és...

Introducció L'article 46 de la Llei Orgànica 3/2007, del 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes, assenyala que les...

Segons el RD 901/2020 del 13 d'octubre, totes les empreses que hagin elaborat els seus plans d'igualtat abans del 14.1.2021 i les seves...

Per a què serveix la valoració de llocs de treball? La valoració de llocs de treball consisteix a determinar el valor d'un lloc concret...

El Reial decret 902/2020 obliga les empreses a disposar del registre retributiu des del 14 d'abril de 2021. Encara que la pandèmia de la...

Amb vistes al final de la dècada, l'ONU ha inclòs alguns punts en la seva agenda 2030 que haurien d'estar més que coberts per les...