Blog Adoria Symmetry

El debate sobre la igualdad retributiva ha entrado en una fase crítica. No se trata solo de una conversación sobre justicia social; es...

En  Factor Humano  (3 de julio de 2025), se señalaba un panorama revelador: en las pymes españolas, hasta un 56% de las plantillas...

La paradoja de una creciente presencia femenina en el liderazgo que no se traduce en una equidad salarial real, un fenómeno que el informe describe como "paridad superficial".

El último informe de ICSA Grupo® y EADA Business School alerta sobre un estancamiento preocupante en materia de igualdad retributiva. A...

Los próximos 22 y 23 de mayo de 2025, Santander se convertirá en el epicentro de la transformación digital para asesorías, despachos...

En Adoria Symmetry , nos complace anunciar la firma de un acuerdo de colaboración con la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) ,...

Elaborar un Plan de Igualdad es una obligación legal para muchas empresas en España, pero también una oportunidad estratégica para...

En el contexto actual de exigencia de mayor transparencia y ética empresarial, el Canal de Denuncias ha pasado de ser una recomendación a...

Un 5 de abril , hace exactamente dos décadas, emprendimos un viaje hacia lo desconocido. Sin certezas sobre el destino, pero con una...

Por qué implementar un Plan de Igualdad va más allá del cumplimiento normativo En el actual escenario empresarial español, los Planes de...

La lucha por la igualdad salarial continúa siendo uno de los pilares fundamentales del movimiento feminista en España, especialmente...

Según informa El País en su edición del 6 de febrero de 2025 , la brecha salarial entre hombres y mujeres en España ha aumentado del 19%...

En el entorno empresarial español, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres no solo es una obligación...

Mediante la sentencia nº 1302 /2024, de 28 de noviembre de 2024, la sala cuarta del Tribunal Supremo arroja claridad sobre un tema...

La acción positiva puede ser definida, según el Comité Para La Igualdad Entre Hombres Y Mujeres del Consejo de Europa , como una "...

Ahora que ya hemos visto como realizar el registro retributivo y la consiguiente valoración de puestos de trabajo , veremos que material...

Desde el año 2020 y hasta la fecha todas y todos los profesionales que nos dedicamos al asesoramiento de empresas en el ámbito jurídico...

La igualdad de género en el lugar de trabajo es un derecho fundamental en España, y la implementación de un Plan de Igualdad en las...

Desde marzo de 2022 todas las empresas con 50 o más personas empleadas tienen la obligación de tener negociado y registrado su plan de...

Introducción El artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres señala que las...