Blog Adoria Symmetry

Ahora que ya hemos visto como realizar el registro retributivo  y la consiguiente valoración de puestos de trabajo , veremos que material...

Desde el año 2020 y hasta la fecha todas y todos los profesionales que nos dedicamos al asesoramiento de empresas en el ámbito jurídico...

La igualdad de género en el lugar de trabajo es un derecho fundamental en España, y la implementación de un Plan de Igualdad en las...

Desde marzo de 2022 todas las empresas con 50 o más personas empleadas tienen la obligación de tener negociado y registrado su plan de...

Introducción El artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres señala que las...

Según el RD 901/2020 de 13 de octubre, todas las empresas que hayan elaborado sus planes de igualdad antes del 14.1.2021, y sus...

¿Para qué sirve la valoración de puestos de trabajo? La valoración de puestos de trabajo consiste en determinar el valor de un puesto...

El Real Decreto 902/2020 obliga a las empresas a disponer del registro retributivo desde el 14 de abril de 2021. Aunque la pandemia de la...

Con la mirada puesta en el final de la década, la ONU ha incluido algunos puntos en su agenda 2030 que deberían estar más que cubiertos...

La falta de conciliación laboral y familiar es la principal causa de la brecha de género, tanto salarial como de empleo. Desde 1984, tras...

La brecha salarial de género es una realidad todavía muy presente en nuestra sociedad. A pesar de que el derecho a la igualdad de...

La brecha salarial existe cuando los trabajadores no perciben la misma remuneración por la realización de un trabajo igual . Esta brecha...